“Alguien me dijo”… Todos los que formamos o hemos formado parte de algún equipo o de alguna organización, hemos alguna vez escuchado o sido víctimas de rumores. Los rumores o chismes afectan el clima emocional de los trabajadores, la confianza entre ellos y sus resultados. Son “conversaciones informales y espontáneas sobre un tercero o terceros […]
Los rumores organizacionales Leer más »
Está llegando fin de año, y seguro que, como la mayoría de los colegas estarás haciendo tu balance, tus pendientes y logros. O quizás estas esperando fervientemente las vacaciones, el descanso. En esta edición me gustaría hablarte en primera persona, quizás has escuchado mi charla Ted x San Isidro “Volver a SER”, pero si no
Frenar un poco y VOLVER A SER Leer más »
“Como mejorar los resultados, el clima laboraly propiciar la colaboración y el trabajo en equipo” En las organizaciones, la confianza es una variable implícita, oculta y de enorme valor. Al construirla, desarrollarla y sostenerla aumenta la productividad, mejora el clima laboral, y hay mayor colaboración. Por no hablar de la reducción en costos de control,
Los profesionales y la confianza Leer más »
DEL CAMBIO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO Todo equipo de trabajo va atravesando cambios lógicos esperados en cuanto a la evolución personal y profesional. Como profesionales en ciencias económicas si lideramos un equipo podemos esperar o suponer que nuestros colaboradores permanecerán inmóviles. La gestión del cambio en los equipos se ha convertido en un tema
El profesional y la gestión efectiva del cambio en los equipos de trabajo Leer más »
Un gran desafío que tenemos hoy en día con los equipos a cargo, es primero estar nosotros auto motivados y en segundo lugar acompañarlos a cada uno de ellos para que también lo estén.
Equipos automotivados Leer más »
De chicos nos enseñan a ser fuertes, a ser los mejores. Ya en nuestros primeros años de escolaridad vamos entendiendo que se destacan los que sacan mejores notas, los que tienen la respuesta, y los que no la tienen o no se destacan no son premiados. No en todos los casos, pero en muchos esto
Liderazgo: El ego versus la vulnerabilidad Leer más »
