“Mis intenciones tienen un poder infinito de organización.” Deepak Chopra
Cuando las respuestas se agotan, surgen nuevas miradas. Todos los que gestionamos organizaciones nos damos cuenta que “la energía” del equipo, de las relaciones y la propia, tienen un impacto enorme en los resultados que logramos y aquellos que no alcanzamos. Management Cuántico emerge como respuesta a la necesidad de los líderes de gestionar esas “energías” que parecen invisibles pero cuyos efectos son muy concretos.
¿Cómo incluir la conciencia del “mundo invisible” en culturas más “duras”?
Management como capacidad de gestionar y cuántico como habilidad para surfear en la incertidumbre.
Management Cuántico, desarrollado para la Universidad del CEMA (UCEMA) se apoya en la fenomenología como método de investigación. ¿Qué significa? Que entrenamos a los participantes para dejar de lado el conocimiento previo y observar lo que emerge, para luego integrar lo nuevo con lo conocido y descubrir más posibilidades. Esta mirada facilita la creatividad, la liviandad en la resolución de conflictos, desarmar manipulaciones, lograr diálogos adultos y comprometidos.
¿Desde qué principios prácticos comprenderemos la dinámica del Management Cuántico?
A continuación te presentamos algunos principios de la Física Cuántica y cómo ello tiene correlación con las cosas que ocurren en nuestros equipos y organizaciones. El aporte del programa de la UCEMA está en brindarnos herramientas y ejercicios que nos permitan intervenir en estos espacios.
Principio Cuántico – “La Superposición“
– En la física cuántica, la superposición significa que una partícula puede estar en varios estados al mismo tiempo. En el management cuántico, esto se traduce en considerar múltiples estrategias o enfoques simultáneamente para abordar un problema.
Principio Cuántico – “La Entrelazación”
– En la física cuántica, las partículas entrelazadas están conectadas de forma instantánea sin importar la distancia entre ellas. En el management cuántico, fomentamos la colaboración y la interconexión entre equipos y áreas para lograr una mayor eficiencia.
Principio Cuántico – “La Medición y la Observación“
– En la física cuántica, la observación afecta el resultado de una medición. En el management cuántico, reconocemos que nuestras expectativas y creencias influyen en los resultados de nuestras acciones, por lo que promovemos la conciencia y la autenticidad en el liderazgo.
Para lograr la actitud cuántica seguimos un proceso:
● Reconocimiento
● Posicionamiento
● Integración de la Sombra
● Integrar los recursos y capacidades
● Crear Coherencia interna y lograr el salto cuántico
¿Cuál es el aspecto diferencial? Trabajamos con la percepción fina y el desarrollo de la intuición, compartimos con los participantes herramientas para reconocer y gestionar el mundo invisible, que muchas veces determina los resultados de un equipo.
Ignacio Bossi | Director de DCO UCEMA
Natalia Liz Sleiman | Docente
