confianza

“Como mejorar los resultados, el clima laboraly propiciar la colaboración y el trabajo en equipo” En las organizaciones, la confianza es una variable implícita, oculta y de enorme valor. Al construirla, desarrollarla y sostenerla aumenta la productividad, mejora el clima laboral, y hay mayor colaboración. Por no hablar de la reducción en costos de control, […]